Hemos recorrido un largo camino hacia la igualdad de género, en el lugar de trabajo y en otros lugares, pero todos los días, todavía hay mujeres que sienten los efectos negativos del sexismo en sus vidas. Uno de los escenarios donde el cambio ha sido lento y aún existen grandes disparidades es el lugar de trabajo. Especialmente para las madres que trabajan en los Estados Unidos, navegar por cosas como la sorprendente falta de baja por maternidad paga y la diferencia salarial desalentadora entre hombres y mujeres puede ser un obstáculo importante para la carrera de una mujer.

Palo Alto Software quería profundizar y ver cómo hombres y mujeres experimentan las realidades del lugar de trabajo moderno en Estados Unidos. Hablamos con miles de personas, a través de niveles profesionales, y obtuvimos sus comentarios, que hemos compilado en esta gran infografía que se ve a continuación.

Desde la discriminación y la brecha salarial hasta la licencia por maternidad y los niños en la oficina, los datos muestran que aún no somos iguales.

¿Has experimentado el sexismo en el lugar de trabajo? ¿Es usted una madre o un padre que trabaja y desea que EE. UU. Adopte una cultura corporativa más familiar? ¿Qué le gustaría ver cambiar las normas de género en el lugar de trabajo?

Lo invitamos a unirse a la conversación, ya sea que esté compartiendo el estudio y el informativo que se muestra aquí, o twitteando @bplans con el hashtag #notequalyet para expresar sus pensamientos y experiencias.

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